تغير نظام نقل الكفالة القديم جذرياً عبر منصة قوى، حيث أصبح يعتمد على "العلاقة التعاقدية". تبدأ العملية بتقديم المنشأة الجديدة عرضاً وظيفياً للموظف.

يجب على الموظف الدخول لحسابه في "قوى أفراد" وقبول العرض. في حال إكمال الفترة، يتم النقل فوراً دون موافقة الكفيل السابق.

ألزمت الوزارة جميع المنشآت بتوثيق عقود الموظفين إلكترونياً بنسبة 100%. يضمن العقد الموثق حقوق الطرفين.

يقوم صاحب العمل بإنشاء العقد وإرساله. تصل رسالة للموظف للقبول أو الرفض. بعد القبول، يتم تحديث البيانات في التأمينات.

رخصة العمل هي الوثيقة الأساسية التي تسبق تجديد إقامة العامل. تعتمد الرسوم على نسبة التوطين في المنشأة.

يتم إصدار رقم سداد موحد. بعد السداد، يتم تحديث الحالة في نظام "أبشر أعمال" فوراً للسماح بتجديد الإقامة.